L‘Insitut Italien de Culture, la Desautels Faculty of Management de McGill University et l’École des Sciences de la Gestion Université du Québec à Montréal, au sein de la série de conférences dédiées au sujet “The culture of work in Italy. Changes in the Italian system of employment relations and their consequences”, sont heureux de présenter la conférence donnée par Lidia Greco (Universita’ degli studi di Bari “Aldo Moro”) “Global Value Chains as a challenge to employment relations: insights from the Italian case”.
Jeudi 14 novembre 2019, 18 h
Desautels Faculty of Management, McGill University
Armstrong Building, room 060
3420, rue McTavish, Montréal
Conférence donnée en langue anglaise
Il y a plus d’un demi-siècle, l’érudit M.O. Tobriner écrivait avec perspicacité: « (…) le mouvement ouvrier d’un pays ne peut être disséqué dans l’abstraction. C’est autant le reflet de la culture et de l’histoire d’une nation que de son art et de sa littérature; (…) l’anatomie sociale d’une culture est révélée par ses composantes. Un mouvement ouvrier est à la fois un segment intégral et le reflet de toute la structure. » (A Lawyer Looks at French and Italian Labor, Labor Law Journal, 1953, vol. 4, no 9, p. 613). Dans cette optique, le programme de la conférence se concentre sur le thème complexe du travail et en particulier sur les politiques de mise en œuvre, les changements législatifs et la diversité des contextes de production en Italie.
Lidia Greco étudie comment la réorganisation de la production à l’échelle mondiale affecte la culture italienne du travail. Plus précisément, elle étudie les différentes configurations de la chaîne de valeur globale et comment cela a affecté le système italien des relations de travail. S’inspirant de certains cas, elle met en lumière les défis et les possibilités de remodelage des relations de travail en Italie.
Lidia Greco est professeure agrégée de Sociologie des processus économiques et du travail. Auparavant, elle a travaillé comme chercheuse au Centre de recherche sur l’emploi (Trinity College, Dublin), où elle a participé à plusieurs projets européens, et au Centro Ricerche per il Mezzogiorno (CERPEM) à Bari. Elle a travaillé comme consultante et évaluatrice pour la Commission européenne et l’Université du Sussex (Royaume-Uni). Elle s’intéresse principalement aux mutations territoriales (régionales/urbaines) et industrielles, également d’un point de vue international. Dans cette optique, elle a développé différents thèmes de recherche: les personnes, les entreprises et les lieux; les politiques du marché et du travail; l’innovation et les technologies; les institutions et la gouvernance.