L’Insitut Italien de Culture, la Desautels Faculty of Management de McGill University et l’École des Sciences de la Gestion Université du Québec à Montréal, au sein de la série de conférences dediées au sujet “The culture of work in Italy. Changes in the Italian system of employment relations and their consequences”, sont heureux de presenter la conférence donnée par Chiara Benassi “Flexibility and counter-flexibility: Italian trade union activities among atypical employees”.
Lundi, 7 octobre 2019, 18 h
Desautels Faculty of Management, McGill University
Armstrong Building, local 265
3420 Rue McTavish, Montréal
Conférence donnée en langue anglaise
Il y a plus d’un demi-siècle, l’érudit M.O. Tobriner a écrit astucieusement: « (…) le mouvement ouvrier d’un pays ne peut être disséqué dans l’abstraction. C’est un reflet de la culture d’une nation, de son art et de sa littérature. (…) l’anatomie sociale d’une culture est révélée par ses composants. » (“A Lawyer Looks at French and Italian Labor”, Labor Law Journal, 1953, vol. 4, no. 9 (September), p. 613. September). Partant précisément de cette considération, le programme de la conférence se concentre sur le sujet complexe du travail et en particulier sur les politiques de mise en œuvre, les modifications du droit et la diversité des contextes de production en Italie.
Chiara Benassi est professeur au King’s College (Londres, Royaume-Uni) et une brillante jeune universitaire. Ses études portent sur l’influence que les institutions nationales et locales ont sur la flexibilité, la formation et la gestion des connaissances. Ses recherches ont été publiées dans des importantes revues académiques internationales et comparent la situation italienne à celle de l’Allemagne et d’autres pays membres de l’UE.